一、主体资格证明
1.营业执照副本（已注册公司）或《企业名称预先核准通知书》（新公司）
2.公司章程：需体现实缴注册资本≥200万元人民币
3.验资报告/财务审计报告：证明注册资本全额实缴并含防伪二维码
二、场地与硬件要求
1.经营场所证明
自有房产：房产证复印件租赁场地：租期≥1年的合同+产权证复印件2.面积标准：
普遍要求≥200平方米（部分地区接受≥50㎡，需核实当地政策）功能区划分：接洽室、档案室、办公室、辅助用房等3.设备清单：
计算机、打印机、电话机、档案柜等基础办公设备劳务派遣信息管理系统（需提供系统界面照片）三、人员配置材料
1.专职管理人员：
人力资源服务资格证书复印件人力资源管理师证书（或相关职称）+2年以上工作经验证明2.团队规模：
初设公司≥5人，专职管理人员按派遣员工300:1配置员工花名册+身份证复印件3.法定代表人身份证复印件
四、制度文件样本
1.核心管理制度（加盖公章）：
劳务派遣管理、服务质量控制、财务管理、风险防控等制度2.劳动者权益保障文本：
劳动合同/报酬/社保/工时/休假等规章（推荐使用人社部门示范文本）3.《劳务派遣协议》样本：
明确岗位性质（临时性/辅助性/替代性）、派遣期限、报酬支付方式及违约责任五、其他关键材料
1. 劳动用工备案情况证明
2. 异地派遣需提交《异地派遣备案登记表》
3. 告知承诺书（若适用“证照分离”改革）
4. 法定代表人对申请材料真实性的承诺书（部分地区要求）
操作提示
材料时效：财务报表/审计报告需在半年有效期内；地区差异：北京、上海等地要求系统接入政府监管平台，成都需额外提交安全管理制度；容缺办理：部分地区允许场地证明等材料后补（需签署《容缺受理承诺书》）。>建议优先参考属地人社局最新办事指南（如沈阳、大连），或通过检索当地细化要求。
会员权益 
渝公网安备：50010302004783号