解决建筑工地用工难,劳动派遣给出正确的选择

在当前经济形势下，建筑工地用工难成为许多施工单位所面临的难题，正因如此建筑劳务派遣成为了一个正确的解决方案。近年来国家政策日益完善，临时劳动合同制度保护了劳动力的权益，并且建筑业的快速发展更需要拥有一大批技术熟练、服务出色的劳务人员来支持。

什么是建筑劳务派遣

建筑劳务派遣是将符合资格的工人派遣到需要的工地上去，由一个主管单位对劳务派遣公司进行管理和协调，将实际施工的工作交由劳务派遣公司向来自不同地方的工人来承接。

建筑劳务派遣的优点

1. 解决用工难
2. 降低人力成本
3. 缩短用工周期
4. 安全风险可控

由于工人由劳务派遣公司进行统一管理，因此工作质量和工作管理得以得到保证。在使用建筑劳务派遣的过程中，因此有更多的掌控机会，并且有更好的保障法律法规的尺度，使得用工的法律风险降到较低。

价钱多少

建筑工地临时劳动合同的价钱是需要考虑到每一处的情况的，需要详细了解每个人员的技能、年龄、地区、专业等等需要花费多少人力物力的因素来考虑，一般在20元-40元左右。

劳动派遣公司的选取和注意事项

选取建筑劳务派遣公司时一定要注意，首先了解其行业背景、资质证书、服务流程、等等，不能主观盲目地选取，需要进行综合对比一番才可以。在派遣劳动者到工地上工作前，一定要进行工种培训、技能考核、安全防范等方面的，确保选取的公司能够提供相关需要的服务。

建筑劳务派遣对于当前建筑行业的发展很有帮助，对解决用工难这个棘手的难点问题也起到了重大意义，是一个正确的选取。 相信，随着这个行业的不断发展，未来劳务派遣的服务会越来越出色，为建筑施工行业的繁荣贡献力量。